🌌❌🌇
b体育官网入口在线
B体育官网app下载
B体育官网入口
b体育官网登录入口手机版
b体育官网登录入口网址
b体育官网首页
b体育官网app
b体育官网下载入口
b体育官网最新下载
b体育官网下载入口app
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象b体育官网,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权b体育官网,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
☐(撰稿:花芸堂)全国人大常委会创新执法检查方式 助力打好污染防治攻坚战
2024/08/10熊彬倩✵
城市景观喷泉运营应加强安全防护(建议)
2024/08/10单毓菲⚏
50名台湾高校学生赴湘开启实习交流
2024/08/10江行静📇
如何加强数据知识产权保护
2024/08/10申群秀😮
食点药闻:第四批国家药品集采开标
2024/08/10萧振菁⛋
沿着墨迹走近鲁迅
2024/08/09茅岚莎📥
美国第二季度经济增长2.8%
2024/08/09唐秋辰✾
穿衣显瘦 脱衣有肉Brú Luccas
2024/08/09陶胜学c
和音:让世界看到一个可信、可爱、可敬的中国
2024/08/08徐离羽良x
涉嫌短线交易公司股票,汇宇制药董事长被证监会立案
2024/08/08杨婷利😢